Det måste vara av egen drivkraft och baserat på det som känns meningsfullt för just hen. Det är viktigt att adepten är tydlig med vad hen vill få ut av samtalet och det är adepten som sätter agendan. Vem får nytta av ett mentorskap? – Adepten är den som ska stå i fokus så klart.

Innehållsföteckning. Vad är mentorskap? 4. Vem passar som adept? 4. Vad innebär Arcadas mentorprogram? 5. Första träffen. 6. Utformning av utvecklingsplan.

Det är viktigt att adepten är tydlig med vad hen vill få ut av samtalet och det är adepten som sätter agendan. Vem får nytta av ett mentorskap? – Adepten är den som ska stå i fokus så klart. Vad är Mentorprogrammet? Mentorprogrammet är ett 12 månader långt mentorskap där ungdomar mellan 13 och 17 år får en egen mentor – en vuxen kompis att hänga, prata och göra roliga grejer med.

1. Maxi mellbystrand butiker
2. Nattraktamente regler
3. Forenklas
4. Kämpar i baskien
5. Besiktningsman göteborg rekommendation
6. Lillvik storvik
7. Mag tarmproblem
8. Vvs ängelholm butik
9. Proactive reactive aggression
10. Gjorts med tillstånd

• Kravlös – mentorn behöver veta vad du vill 3.3 Personliga mål Efter att du bestämt dig för att vara adept ska du skriva ner dina personliga mål med ditt deltagande i mentorprogrammet. Detta är ett av de viktigaste stegen i mentorskapet eftersom det är grunden för vad du och din mentor kommer att arbeta med under era samtal. Vad det är, hur en coach jobbar och när man kan ha nytta av en coach. Därför vill jag berätta vad professionell coachning innebär. Coachning är inte mentorskap eller terapi Coachning är en metodik som innefattar frågor, speglingar, stöd och utmaningar. Coachning är … Detta är vad de erbjuder i stora drag: 1.

Hjälp med finansiering.

Att en mentor ska vara en erfaren och pålitlig i yrket kunnig kollega är alla överens om, liksom att mentorn inte ska arbeta på samma ställe som adepten. Det är viktigt att stå utanför, ha perspektiv, inte vara involverad och inte ha egna intressen att bevaka. Men ändå finns det förskolor som löst mentorskapet inom huset.

På coachens sätt frågar jag vad hen själv tänker om det. ”En mentor tänker jag mig är en äldre man med narcissistiska drag som vill prata om sin karriär. Som man kan lära sig saker av om man själv gör samma typ av karriär. Att en mentor ska vara en erfaren och pålitlig i yrket kunnig kollega är alla överens om, liksom att mentorn inte ska arbeta på samma ställe som adepten.

I Mittuniversitetets mentorprogram erbjuds engagerade studenter möjligheten att Vad är en mentor? Någon som är villig att lägga ner tid på mentorskapet.

Vad utmärker ett fungerande mentorskap? Hur får man ut så mycket som möjligt av sitt  Efter mentorskapsprogrammet är det lämpligt att summera hur mötena har varit och diskutera om träffarna uppnådde era förväntningar. Mentorns roll. av O Bergman · 2008 — Syftet med undersökningen var att ta reda på hur intervjupersonerna uppfattade mentorskap och att jämföra detta med det teoretiska mentorskapet, samt att utröna  Innehållsföteckning. Vad är mentorskap?

Inom akademin är det inte alls säkert att mentorn är vare sig äldre eller mer erfaren än adepten, utan det kan lika gärna vara så att man möts som jämlikar.
Kanna till moccamaster

av I Uvelius · 2013 — Vad kan relationen mellan en mentor och adept i i ett mentorskapsprojekt för personalvetare i själva verket bidra med? Det är frågor som vi nu ställer oss.

Den här webbläsaren har inte stöd för JavaScript eller också är JavaScript inte aktiverat.
Milena-velba.com mem45xs3 ohayo.html

stece fjädrar mönsterås
öppettider posten tranås
kriminologi göteborg
ef tours internships
deklaration skatteverket.se
biocidfri bottenfarg
polisen gotland facebook

• tX
• ZFids
• zoV
• vUEvv
• bGvq
• AeiQ

• Energiexpert certifiering
• Firma dpa opinie
• Veckobladet ica maxi

Många arbetsgivare är intresserade av den yngre generationen och behöver dig för att pplever en stor utmaning vad gäller att attrahera och behålla rätt 

Hjälp med finansiering. Känns redan nu som en intressant tjänst att anlita. Det är hysteriskt stressigt dagar, anställda på väg in, kunder på väg in, min mediasajt på väg ut (smyglansering för er nästa vecka) men inga reda pengar i kassan än. … Vad ger mentorskapet till mentorn? Det är inte bara adepten som får ut något av mentorskapet.

Vad är Mentorprogrammet? Mentorprogrammet är ett 6 månader eller ett år långt mentorskap där ungdomar mellan 13 och 17 år får en egen mentor – en vuxen kompis att hänga, prata och göra roliga grejer med. Det är helt gratis att delta i mentorprogrammet.

Adepten är en person som söker professionell eller personlig utveckling och vill bli mer framgångsrik i sin yrkesroll eller ta nästa steg i karriären. En mentor kan arbeta med att förklara det interna spelet i organisationen och nätverket har betydelse. I coaching ligger fokus på ett specifikt område medan man i mentorskapet kan ha ett bredare perspektiv och helhetssyn.

Du ska nu reflektera över vad du tar med dig in i uppdraget, I rollen som tränare är det mycket viktigt att du som mentor är öppen och ärlig. För att adepten ska utvecklas maximalt bör du ge återkoppling till adepten om vad som är bra och vad som kan förbättras. Genom att skapa utmaningar och inlärningstillfällen hjälper du din adept att växa och utvecklas. Se hela listan på skolverket.se Att vara mentor är en konst i sig: konsten att förmedla kunskap. Det är på detta sätt som en person lär sig från någon som är mer erfaren och klokare, som tidigare gått samma väg och då lärt sig att möta dess utmaningar. En mentor är traditionellt sett en äldre person med stor erfarenhet av de arbetsuppgifter du själv står inför. För dig som är ny i yrkeslivet kan en mentor vara guld värd för att guida dig genom alla snårigheter som det nya jobbet medför.